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Antidépresseurs: le nombre de prescriptions a doublé - les femmes particulièrement touchées
Une étude récente a montré que les prescriptions d'antidépresseurs ont doublé au cours des dix dernières années. En conséquence, les femmes sont particulièrement touchées par les maladies mentales.
De plus en plus de personnes prennent des antidépresseurs
Dans le passé, des recherches ont montré que de plus en plus de patients dans le monde prennent des antidépresseurs. L'utilisation d'antidépresseurs chez les enfants a également fortement augmenté dans certains pays. En Allemagne, le nombre de prescriptions pour de tels médicaments a également fortement augmenté: comme le montre le dernier rapport sur la santé 2018 de Techniker Krankenkasse (TK), les femmes et les hommes qui travaillent ont reçu en moyenne 13,5 doses quotidiennes de médicaments contre la dépression l'année dernière. En 2007, il n'était que de 6,8. Selon les informations, le volume de médicament des femmes avec 16,9 doses quotidiennes était significativement plus élevé que celui des hommes avec 10,6 doses quotidiennes.
La maladie mentale est une raison courante d'absentéisme
Comme l'écrit la caisse enregistreuse dans un message, les chiffres de l'absentéisme confirment également cette tendance.
En 2017, les femmes ont perdu en moyenne 3,42 jours par an en raison de problèmes de santé mentale au travail, contre 2,11 jours pour les hommes.
«Le rapport montre que les maladies mentales chez les femmes sont la principale raison pour laquelle elles ne peuvent pas aller travailler pour cause de maladie», a déclaré Wiebke Arps, un expert en rapports de santé à TK.
"Chez les hommes, les troubles mentaux sont la deuxième cause d'incapacité de travail la plus fréquente après le système musculo-squelettique."
Énorme tension au travail
Les raisons des maladies mentales sont variées et individuelles.
Le stress au travail peut être un facteur contribuant à la maladie mentale. Charge de travail élevée, contraintes de temps, disponibilité constante, marge de décision limitée et adaptation permanente aux nouvelles procédures et processus:
Tout cela peut entraîner un trouble mental, un épuisement professionnel ou une dépression s'il n'y a pas d'équilibre.
Gardez vos employés en bonne santé sur le long terme
Pour que les choses n'aillent pas aussi loin, les employeurs doivent développer des solutions qui maintiennent les employés en bonne santé à long terme. La gestion de la santé de l'entreprise (BGM) peut prendre en charge cela.
«Outre les mesures classiques telles que la conception d'un lieu de travail sain, les cours d'exercice et de relaxation, les managers sont particulièrement importants dans la promotion de la santé en entreprise», explique Wiebke Arps.
«Les gestionnaires ont une fonction de modèle importante. De plus, leur comportement de leadership contribue à savoir si les employés acceptent leur travail et les changements constants comme un défi ou le vivent comme écrasant », explique l'expert. (un d)
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