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Évaluation: les parents sont moins malades que les non-parents

Évaluation: les parents sont moins malades que les non-parents


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Les mères et les pères de plus de 40 ans ont moins de jours de congé que leurs collègues sans enfants
Ceux qui ont des enfants sont moins susceptibles de s'absenter du travail. C'est ce que montre l'actuel "Health Report 2016" de la Techniker Krankenkasse (TK). Selon cela, les employés ayant des enfants assurés par la famille étaient statistiquement 2,3 jours de moins en congé de maladie que les employés sans enfants l'année dernière. En outre, selon un rapport de presse sur les savoirs traditionnels, il aurait été démontré dans tous les groupes d'âge que les pères et les mères se voyaient prescrire moins de psychotropes que les salariés sans enfants.

Plus de deux jours de différence entre travailler avec et sans enfants
"Les enfants sont bons pour la santé". Ceci est annoncé par la Techniker Krankenkasse (TK) à propos de son «Rapport sur la santé 2016», qui a été présenté mercredi à Berlin. Car, comme le montre le rapport, les salariés ayant des enfants assurés par la famille étaient moins malades en 2015 que les salariés sans enfants. Ainsi, les salariés assurés à TK ont été en congé de maladie pendant 15,4 jours en moyenne l'année dernière. Les mères et les pères ayant des enfants assurés par la famille manquaient un jour de moins à 14,3 jours, tandis que ceux sans enfants étaient un jour au-dessus de la moyenne à 16,5 jours, selon le rapport de TK.

La famille a un effet positif sur la santé
Pour le rapport, la caisse maladie avait évalué les congés maladie et les données pharmaceutiques de ses 4,6 millions de salariés assurés. L'accent a été mis cette année sur la soi-disant «génération sandwich» entre 30 et 44 ans. «Avec cette génération, nous parlons souvent du double fardeau de la famille et du travail. Pour de nombreux employés, c'est même un triple fardeau s'ils s'occupent également de leurs parents. C'est pourquoi je pense qu'il est bon et important de montrer que la famille est également une ressource qui a un impact positif sur la santé », a déclaré le PDG de TK, Dr. Jens Baas, selon le message. Par conséquent, la compatibilité mérite une plus grande importance dans la gestion de la santé des entreprises et des compagnies d'assurance maladie. «Comme nous pouvons le voir maintenant, ce n'est pas seulement cosmétique pour l'image de l'employeur, mais aussi intelligent sur le plan entrepreneurial», déclare le Dr. Baas continue.

La différence augmente avec l'âge
Il est frappant, cependant, que cette tendance ne se manifeste qu'à partir de 40 ans, explique le Dr. Thomas Grobe de l'Institut AQUA, qui a évalué les données pour la caisse maladie. Parce que dans les tranches d'âge plus jeunes, l'absentéisme des parents serait encore plus élevé. Ce n'est qu'à partir de 40 ans que la relation change et ils sont moins incapables de travailler ». Les «ciseaux» divergent alors avec l'âge, de sorte que la différence pour les plus de 55 ans est même supérieure à une semaine, poursuit l'expert.

Les parents reçoivent moins de médicaments psychiatriques
Cependant, l'âge n'a pas d'importance lors de la prescription de médicaments. Le rapport montre plutôt que les mères et les pères qui travaillent avec des enfants assurés par la famille, dans tous les groupes d'âge, se sont vu prescrire moins de médicaments psychiatriques en 2015 que les employés sans enfants. Ici, la différence de CT était de trois doses quotidiennes pour les hommes et de près de sept pour les femmes.

Selon le TK, les résultats d'études antérieures de la caisse d'assurance maladie confirment que les enfants et la famille semblent offrir un bon équilibre. «Nous savons grâce à nos sondages auprès de la population que la famille et les amis sont toujours mentionnés en premier lorsque nous posons des questions sur les stratégies anti-stress», a déclaré le Dr. Sabine Voermans, responsable de la prévention des télécommunications, selon l'annonce. (Non)

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Commentaires:

  1. Aviel

    Je suis assuré, qu'est-ce qui a déjà été discuté.

  2. Tajin

    C'est l'information amusante

  3. Tighearnach

    tristement

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    Je m'excuse, mais je pense que vous vous trompez. Écrivez-moi dans PM, nous parlerons.

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    Je l'accepte avec plaisir. Un sujet intéressant, je vais participer. Ensemble, nous pouvons arriver à la bonne réponse. Je suis sûr.

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